* 채용절차는 당사 사정에 따라 추후 변경 될 수도 있습니다.

입사지원서에 기재된 사항을 토대로 충실하고 성의 있게
작성되었는지 종합적으로 심사합니다.

팀장 면접을 통해 지원자의 인성, 직무 적합성 등을 평가하며,
외국어 테스트로 외국어 구사 능력을 평가 합니다.
지원하신 직무에 대하여 직무적합 여부를 판별하기 위하여
직무적격검사를 시행합니다.

업무태도, 대인관계, 문제해결능력 등 회사생활에 필요한 성격적 특성과 업무영역에 대한 지원자의 잠재적 능력을 평가하기 위해
1박 2일 합숙면접을 실시합니다.

지원자의 인성, 지성, 가치관, 태도, 열정, 리더십 등을 종합적으로 평가하며 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 심층적으로
검증합니다.

단계별 전형 결과를 바탕으로 채용계획 인원을 감안하여 최종
합격자를 선정합니다.

* 수습기간 6개월