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채용 절차 안내

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채용절차

지원서 접수 - 서류전형 - 팀장면접/직무적격검사/외국어테스트 - 합숙면접 (1박 2일) - 임원 면접 - 최종합격자발표

* 채용절차는 당사 사정에 따라 추후 변경 될 수도 있습니다.

2 서류전형
입사지원서에 기재된 사항을 토대로 충실하고 성의 있게
작성되었는지 종합적으로 심사합니다.
3 팀장면접/직무적격검사/외국어테스트
팀장 면접을 통해 지원자의 인성, 직무 적합성 등을 평가하며,
외국어 테스트로 외국어 구사 능력을 평가 합니다.
지원하신 직무에 대하여 직무적합 여부를 판별하기 위하여
직무적격검사를 시행합니다.
4 합숙면접
업무태도, 대인관계, 문제해결능력 등 회사생활에 필요한 성격적 특성과 업무영역에 대한 지원자의 잠재적 능력을 평가하기 위해
1박 2일 합숙면접을 실시합니다.
5 임원면접
지원자의 인성, 지성, 가치관, 태도, 열정, 리더십 등을 종합적으로 평가하며 회사와 함께 성장 가능한 인재인지를 심층적으로
검증합니다.
6 최종 합격자 발표
단계별 전형 결과를 바탕으로 채용계획 인원을 감안하여 최종
합격자를 선정합니다.

* 수습기간 6개월
채용 유형
  • 정기채용 : 카지노 계열사별 연 1회 또는 2회 공개 채용
  • 수시채용 : 인력 충원이 발생할 경우 수시적으로 채용
  • 상시채용 : 인재 Pool 시스템을 통해 연중 상시적으로 지원서
    등록이 가능합니다.
채용 문의
채용에 대한 문의사항은 자주 묻는 질문 및 1:1 문의를
이용해주시기 바랍니다.
자주 묻는 질문